昨日招聘会上，两名毕业生正在填写个人信息。 本组图片 本报记者 张朋 实习生 孙莉娜 摄
本报讯本报讯（王荣海 张瑜琨 通讯员 熊丹）昨日，江城寒风凛冽，细雨纷飞。“2010年秋季高校毕业生就业服务周湖北省大型人才招聘会”启动。当日举行的首场招聘会中，369家用人单位供岗近2万个。
截至当日下午4点，有2.5万余人前往武汉科技会展中心求职，达成初步就业意向5167人次，当场录用861人。
此次招聘会，重点针对的是2010年未就业高校毕业生、“三支一扶”及各项面向基层就业项目期满的未就业人员。不过，仍然吸引了大量的应届毕业生前来赶场，打探就业行情。由于离正式毕业还有大半年时间，他们大多显得不慌不忙，自称“打酱油”。
武汉商贸职业学院应届生小胡，学的是国际贸易专业，在招聘会现场转了一个多小时，并没有投简历。“主要是看看用人单位招人的情况，打探一下就业情况。”小胡说，大学生不存在找不到工作，关键是看有没有适合自己的。
招聘会现场，不少应届大学生也自称“打酱油”的。“反正毕业时间还早，招聘会还有很多。”不过，也有不少应届生瞄准了见习岗位。20个国家级、省级就业见习单位（基地）开展了岗位见习“双选”活动。
武汉智通人力资源公司计划招聘10个见习大学生，工资1100元每月加上奖金，见习期间还有社保。两个多小时就有60多人报名。
公安县审计局、公安县农业局、仙桃市第一人民医院等不少事业单位也来武汉招聘。不过，由于地处市州下面的县城，加上地方事业单位工资相对不高，吸引力并不大。为了招到人，招聘单位主动向“老乡”吆喝。
应聘的大学生并不多。公安县审计局计划招聘3名投资审计人员，到中午只有6个人报名，而报名者中有3名大学生是公安县本地人。仙桃市第一人民医院计划招聘20人，直到中午没有一个人报名应聘。
公安县审计局招聘负责人谢大才坦言，经济条件、工资待遇等方面，公安县等县城确实难与武汉等大城市相比，但也有优势，生活成本低，不会像大城市那样过着蜗居生活，单位提供宿舍。“凡是财政投资项目，都需要审计，县里紧缺审计人员。”谢大才说，考虑到工作的连续性，他们更愿意招当地走出去的大学生，招聘的毕业生能长期留下来。
现场，一家来自湖北当阳的机械制造公司在招聘展位直接摆出几张机械零件图纸，吸引不少应聘者驻足观看，但是投递简历者寥寥无几。
“既然是来招人，我们就要开门见山。”该机械公司负责招聘的夏先生介绍，他们要求应聘者不仅能看懂这些图纸，还需要说明图纸所示零件的制造工艺、图纸本身的问题，甚至还要应聘者谈一谈根据这些图纸如何进行加工。
夏先生介绍，应聘者如果在现场能就这些图纸谈得头头是道，就通过了考核，不用再进行更多的面试，而直接被录用。
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